- 來(lái)源：人力資源部
- 發(fā)布時(shí)間：2025-09-12
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中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)西南重點(diǎn)水電工程指揮部是葛洲壩集團(tuán)公司本部管理的前移，主要負(fù)責(zé)西南重點(diǎn)水電工程項(xiàng)目履約監(jiān)管、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系等。因工作需要，現(xiàn)面向葛洲壩集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及工作地點(diǎn)
（一）招聘崗位
本次共計(jì)招聘13人，包括以下崗位：
1.綜合管理部2人：文書(shū)文秘崗、黨建管理崗各1人；
2.科技管理部1人：數(shù)智化管理崗1人；
3.安全監(jiān)察部（質(zhì)量管理部）1人：安全管理崗1人；
4.環(huán)水保管理部4人：部門(mén)主任1人，環(huán)水保管理崗3人；
5.工程管理部5人：現(xiàn)場(chǎng)履約崗4人，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗1人。
（二）工作地點(diǎn)
西藏自治區(qū)林芝市。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，工作業(yè)績(jī)突出。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（二）任職資格
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格。招聘崗位名稱(chēng)、主要職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。相關(guān)行業(yè)工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力特別突出的可適當(dāng)放寬條件。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公司干部選拔任用和人事招聘有關(guān)規(guī)定，主要程序如下：
1.報(bào)名與材料提交。公司范圍內(nèi)員工均可自主報(bào)名，也可由所在單位或部門(mén)推薦報(bào)名，由單位或部門(mén)推薦報(bào)名的應(yīng)在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)。
2.資格審查。公司人力資源部（黨委組織部）對(duì)競(jìng)聘人員的簡(jiǎn)歷及資格條件進(jìn)行審核。符合條件的納入競(jìng)聘人員范圍，并對(duì)競(jìng)聘人員的黨風(fēng)廉政情況征求紀(jì)委意見(jiàn)，提出入圍面試人員建議名單，報(bào)公司審批同意后，通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試。
3.綜合考評(píng)。主要采用競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯（可根據(jù)崗位需求，增加筆試環(huán)節(jié)）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考評(píng)確定面試成績(jī)。
4.組織考察。涉及干部選聘的，公司黨委成立考察組，按規(guī)定程序組織考察，公司本部以外參加競(jìng)聘擬任同職級(jí)崗位的，干部考察組統(tǒng)一查閱人事檔案，核實(shí)任職資格、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況。
5.研究決定。根據(jù)面試結(jié)果和考察考核情況，公司黨委或所在部門(mén)對(duì)有關(guān)人選研究決定后確定擬聘任或錄用人員名單。
6.公示及錄用。對(duì)研究確定的擬聘任或錄用人選進(jìn)行公示，公示合格后聘任上崗。擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢或持有近一年內(nèi)體檢結(jié)果的，體檢合格者方可錄用。
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘申報(bào)表》（附件2）、《公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表》（附件3），報(bào)名材料中的內(nèi)容須如實(shí)填寫(xiě)，所列項(xiàng)如沒(méi)有相對(duì)應(yīng)內(nèi)容的一律填“無(wú)”。
2.在公開(kāi)競(jìng)聘申報(bào)表后附學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)/職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、工作業(yè)績(jī)情況說(shuō)明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件，統(tǒng)一以電子郵件方式提交，報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+職務(wù)”。
五、報(bào)名方式及截止時(shí)間
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月19日18:00前，逾期不予受理。
2.報(bào)名材料投遞郵箱：hthr0828@163.com。
3.聯(lián)系人：劉老師，電話：13164644099。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘資格；
2.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，未錄用人員材料不予退還；
3.本公告未盡事宜由中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：公開(kāi)招聘崗位及崗位職責(zé)一覽表.pdf
附件2：公開(kāi)招聘申報(bào)表.docx
附件3：公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表.xlsx